Anthropic内部研究显示，自2025年初以来，其技术部门初级职位占比及新招聘的初级员工比例均显著下降。至2025年12月，初级职位空缺数量大幅减少，而非技术部门的相关比例则保持稳定。AI代理能力的提升是导致这一变化的重要原因。到2026年8月，Anthropic内部AI代理的工作时长已达到人类员工的6倍，研发部门更是高达19倍。代码编写、漏洞排查等任务多由Claude等AI工具处理，受AI影响较大的岗位初级员工招聘降幅尤为明显。AI工具的普及显著提高了各部门的工作产出。不过，Anthropic也指出，该研究结果未必能代表整体经济情况，业务快速增长和员工主动使用AI也可能对数据产生影响。更深层的隐忧在于，初级岗位的减少可能压缩专业人才培养渠道，这一现象被称为‘认知公地悲剧’，即企业通过AI替代初级岗位以提高效率，但可能削弱行业未来资深人才的供给。这一影响可能要到2030至2045年才会逐步显现，AI对就业结构和职业培训体系的长期影响仍有待更广泛的经济数据验证。